In seiner Plenarsitzung am 12. Mai 2017 stimmte der Bundesrat der Reform des Mutterschutzgesetzes zu und gab damit den Weg für die erste Reform seit 65 Jahren frei. Das Gesetz wird nun stufenweise in Kraft treten. Die wesentlichen Neuregelungen, die eine einschneidende Veränderung auf die Personalarbeit haben werden, werden ab Januar 2018 Anwendung finden.