bpa Arbeitgeberverband Newsticker Nr. 24/2025
+++ Handelsblatt berichtet über Forderung des bpa Arbeitgeberverbands – Grundlohngrenze anheben ++++++ Ein Dauerbrenner im Arbeitsrecht: Diginar „Die krankheitsbedingte Kündigung – wie war das noch gleich?“– nächster Termin am 23.9.2025 von 14.00 bis 16.00 Uhr – gleich anmelden! ++++++ Nächster Termin: Diginar „Mutterschutz und Elternzeit – ein praxisnaher Überblick zu rechtlichen Vorgaben“ – 30.9.25 von 14.00 bis 16.00 Uhr – gleich anmelden! ++++++ Einladung zur Mitgliederversammlung am
Mehrbpa Arbeitgeberverband Newsticker Nr. 23/2025
+++ Neuer Termin nach den Ferien für unser erfolgreiches Diginar „Der Minijob in der Pflege – ArbeitsrechtlicheBesonderheiten unter der Lupe“ am 16. September von 14:00 bis 16:00 Uhr. Gleich anmelden! ++++++ Ein Dauerbrenner im Arbeitsrecht: Diginar „Die krankheitsbedingte Kündigung – wie war das noch gleich?“– nächster Termin am 23.9.2025 von 14.00 bis 16:00 Uhr – gleich anmelden! ++++++ Elfte ordentliche Mitgliederversammlung am Dienstag, den 21.10.2025 – Zimmerbuchung ++++++ Geschäftsbericht
Mehrbpa Arbeitgeberverband Newsticker Nr. 22/2025
+++ Neuer Termin nach den Ferien für unser erfolgreiches Diginar „Der Minijob in der Pflege – ArbeitsrechtlicheBesonderheiten unter der Lupe“ am 16. September von 14:00 bis 16:00 Uhr. Gleich anmelden! ++++++ Elfte ordentliche Mitgliederversammlung am Dienstag, den 21.10.2025 – Zimmerbuchung ++++++ Eine Rückzahlungsklausel in einer Fortbildungsvereinbarung, die eine Zahlungspflicht auslöst, wenn das Arbeitsverhältnis „auf Wunsch“ des Arbeitnehmers beendet wird, ist unwirksam +++
bpa Arbeitgeberverband Newsticker Nr. 21/2025
+++ Information über die Einstellung der Ausbildungsvergütung nach dem TVAöD-Pflege auf derWebsite des bpa Arbeitgeberverbandes ++++++ Elfte ordentliche Mitgliederversammlung am Dienstag, den 21.10.2025 – Zimmerbuchung ++++++ Aktuelles zur Probezeitkündigung schwerbehinderter Beschäftigter – kein Präventionsverfahren nach § 167 Abs. 1SGB IX erforderlich +++
bpa Arbeitgeberverband Newsticker Nr. 20/2025
+++ Brüderle: „Löhne in der Altenpflege liegen im Median erstmals deutlich über 4.000 Euro“ – Gehaltsbooster von2015 bis 2024 +++
+++ Information über die Aktualisierung der Eingruppierungshinweise der Caritas AVR +++
bpa Arbeitgeberverband Newsticker Nr. 19/2025
+++ Information über die Aktualisierung der Eingruppierungshinweise zum Bundes-Angestellten-Tarifvertrag in kirchlicher Fassung (BAT-KF) auf der bpa Homepage ++++++ Gefährdungsbeurteilung im Fokus - Vertreterversammlung der BGW wird informiert +++
bpa Arbeitgeberverband Newsticker Nr. 18/2025
+++ „Viel hilft viel? Von wegen!“ – Auch drei Zeugen muss ein Gericht nicht glauben – Urteil LAG Niedersachsen ++++++ Jubi-Diginar „Die zweifelhafte AU: Krankfeiern ohne Ende – oder – das Ende des Krankfeierns?“ ++++++ Lohnsteuer steigt bei Mindestlohn-Empfängern nach Mindestlohnerhöhung um 28,6 Prozent +++
bpa Arbeitgeberverband Newsticker Nr. 17/2025
+++ „Wer schön sein will, muss selber zahlen!“ – Keine Entgeltfortzahlung bei Krankheit nach Tattoo – LAGSchleswig-Holstein ++++++ Information über die Aktualisierung des Tarifvertrages Saarländischer Schwesternverband zum 01.08.2025 +++
bpa Arbeitgeberverband Newsticker Nr. 16/2025
+++ Mindestlohn soll bis zum Jahr 2027 auf 14,60 Euro steigen – Mindestlohnkommission legt Beschluss vor +++
bpa Arbeitgeberverband Newsticker Nr. 15/2025
+++ Wir feiern 10 Jahre bpa Arbeitgeberverband e.V. – Jubiläums-Diginare +++