Der Arbeitgeberverband des

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16.01.2026

bpa Arbeitgeberverband Newsticker Nr. 2/2026

+++ Diginar „Neues Jahr – neuer Urlaub“ kurzfristiger Zusatztermin am 27.01.2026 von 10.00 bis 12.00 Uhr –rechtssicher ins neue (Urlaubs-) Jahr! Gleich anmelden! ++++++ Save-the-date: Mitgliederversammlung am 13. Oktober 2026 +++

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09.01.2026

bpa Arbeitgeberverband Newsticker Nr. 1/2026

+++ Diginar „Neues Jahr – neuer Urlaub“ kurzfristiger Zusatztermin am 27.01.2026 von 10.00 bis 12.00 Uhr –rechtssicher ins neue (Urlaubs-) Jahr! Gleich anmelden! ++++++ Save-the-date: Mitgliederversammlung am 13. Oktober 2026 ++++++ Gesetzliche Änderungen bei der Beschäftigung von Rentnern ab 01.01.2026 +++

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19.12.2025

bpa Arbeitgeberverband Newsticker Nr. 33/2025

+++ Diginar „Neues Jahr – neuer Urlaub“: erster Termin am 6. Januar 2026 von 14.00 Uhr bis 16.00 Uhr – rechtssicher ins neue (Urlaubs-)Jahr! Gleich anmelden! +++
+++ Alle Jahre wieder: Hinweispflichten des Arbeitgebers zum Urlaub +++
+++ Information über die Aktualisierung des Tarifvertrages für die Arbeiterwohlfahrt in Bayern +++
+++ Das ändert sich zum 1. Januar 2026 +++
+++ Mutterschutz: Einstiegshilfe zur anlassunabhängigen Gefährdungsbeurteilung nach dem Mutterschutzgesetz +++
+++

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12.12.2025

bpa Arbeitgeberverband Newsticker Nr. 32/2025

+++ Ergebnisse der Bund-Länder-AG zur Pflegereform ("Zukunftspakt Pflege") – Meurer: "Register der Ratlosigkeit"++++++ Letzter Termin in diesem Jahr: Diginar „Mutterschutz und Elternzeit – ein praxisnaher Überblick zu rechtlichen Vorgaben“ – 15.12.25, 14.00 bis 16.00 Uhr – gleich anmelden! +++
+++ Änderungen bei der Ausgleichsabgabe gemäß § 160 SGB IX +++

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05.12.2025

bpa Arbeitgeberverband Newsticker Nr. 31/2025

+++ Ein Dauerbrenner im Arbeitsrecht: „Die krankheitsbedingte Kündigung – wie war das noch gleich?“ – am 9.12.2025 von 14.00 bis 16.00 Uhr +++
+++ Letzter Termin in diesem Jahr: Diginar „Mutterschutz und Elternzeit – ein praxisnaher Überblick zu rechtlichen Vorgaben“ – 15.12.25, 14.00 bis 16.00 Uhr – gleich anmelden! +++
+++ Information über die Aktualisierung des Tarifvertrages für die Arbeiterwohlfahrt in Baden-Württemberg +++

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21.11.2025

bpa Arbeitgeberverband Newsticker Nr. 30/2025

+++ Neuer Termin für unser erfolgreiches Diginar „Der Minijob in der Pflege – Arbeitsrechtliche Besonderheiten unter der Lupe“ am 1. Dezember von 14.00 bis 16.00 Uhr – Gleich anmelden! +++
+++ ifo-Studie: Keine zusätzlichen Fachkräfte trotz höherer Löhne in der Altenpflege +++

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11.11.2025

bpa Arbeitgeberverband Newsticker Nr. 29/2025

+++ Heutiges EuGH-Urteil zur EU-Mindestlohnrichtlinie – Bewertung aus unserer Sicht +++
+++ Diginar „Arbeitsverhältnisse beenden – Verhaltensbedingte Kündigung und Abmahnung“ – 19.11.25 von 10.00 bis 12.00 Uhr – gleich anmelden! +++

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07.11.2025

bpa Arbeitgeberverband Newsticker Nr. 28/2025

+++ Diginar „Arbeitsverhältnisse beenden – Verhaltensbedingte Kündigung und Abmahnung“ – 19.11.25 von 10.00 bis 12.00 Uhr – gleich anmelden! +++
+++ Diginar „Urlaub vertieft“ – rechtzeitig vor Jahresende am 11. November von 14.30 Uhr bis 16.30 Uhr – rechtssicherdas (Urlaubs-) Jahr beenden! Gleich anmelden! +++
+++ Einladung zur Veranstaltung „Pflegenotstand - Fachkräftemangel oder der bessere Arbeitgeber?" am 03.12.2025 in Hannover +++

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31.10.2025

bpa Arbeitgeberverband Newsticker Nr. 27/2025

+++ Diginar „Urlaub vertieft“ – rechtzeitig vor Jahresende am 11. November von 14.30 Uhr bis 16.30 Uhr – rechtssicher das (Urlaubs-) Jahr beenden! Gleich anmelden! +++
+++ Information zu den neuen Werten der regional üblichen Entlohnungsniveaus gem. § 82c Abs. 5 SGB XI +++

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17.10.2025

bpa Arbeitgeberverband Newsticker Nr. 26/2025

+++ Einladung zur Mitgliederversammlung am 21.10.2025 ++++++ Information über die Aktualisierung der Eingruppierungshinweise zu den Arbeitsvertragsrichtlinien –AVR der Diakonie Deutschland in der Fassung der Beschlüsse der Arbeitsrechtlichen Kommission des Diakonischen Werkes Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz (AVR DWBO) ++++++ Urteil: „Kein ,vorläufiger‘ Urlaubsabgeltungsanspruch“ – Solange ein Kündigungsrechtsstreit läuft, hat der Arbeitnehmer keinen Urlaubsabgeltungsanspruch +++

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