bpa Arbeitgeberverband Newsticker Nr. 18/2026
+++ Diginar „Urlaub vertieft“ – rechtzeitig vor der Urlaubszeit, am 30. Juni von 10.00 bis 12.00 Uhr – rechtssicher in den (Urlaubs-) Sommer! Gleich anmelden! +++
+++ Arbeitszeitgesetz-Entwurf kommt zur Unzeit und deutet auf falsche Ansätze hin +++
+++ Keine unmittelbare Wirkung der Entgelttransparenzrichtlinie: BDA liefert zusätzliche Argumente für Arbeitgeber +++
+++ Aktualisierte Arbeitshilfen zur verhaltensbedingten, krankheitsbedingten und betriebsbedingten Kündigung +++
bpa Arbeitgeberverband Newsticker Nr. 17/2026
+++ bpa Arbeitgeberverband gibt Stellungnahme zum Referentenentwurf des Pflegeneuordnungsgesetzes (PNOG) ab +++
+++ Diginar „Urlaub vertieft“ – rechtzeitig vor der Urlaubszeit, am 30. Juni von 10.00 bis 12.00 Uhr – rechtssicher in den (Urlaubs-) Sommer! Gleich anmelden! +++
+++ Aktualisierte Eingruppierungshinweise für Mitgliedseinrichtungen in Baden-Württemberg zum Tarifvertrag des Saarländischen Schwesternverbandes auf bpa-Website veröffentlicht +++
+++ „Belohnung oder
bpa Arbeitgeberverband Newsticker Nr. 16/2026
+++ DIGINAR: „Jahressonderzahlungen rechtssicher gestalten – häufige Fehler vermeiden“ – zwei Termine am 28. Mai 2026 – jetzt anmelden! +++
+++ Entgelttransparenzrichtlinie immer noch nicht umgesetzt +++
bpa Arbeitgeberverband Newsticker Nr. 15/2026
+++ DIGINAR „Krankfeiern ohne Ende? Zum Umgang mit zweifelhaften AU-Bescheinigungen“ – Wegen der großen Nachfrage: weiterer Zusatztermin am 20.05.2026 von 14.00 bis 16.00 Uhr – gleich anmelden! +++
+++ DIGINAR: „Jahressonderzahlungen rechtssicher gestalten – häufige Fehler vermeiden“ – zwei Termine am 28. Mai 2026 – jetzt anmelden! +++
+++ Formfehler beim Arbeitszeugnis sind keine Nebensache +++
bpa Arbeitgeberverband Newsticker Nr. 14/2026
+++ Neues zur geplanten Entlastungsprämie: heute vorerst vom Bundesrat gestoppt! +++
+++ DIGINAR „Krankfeiern ohne Ende? Zum Umgang mit zweifelhaften AU-Bescheinigungen“ – Wegen der großen Nachfrage: weiterer Zusatztermin am 20.05.2026 von 14.00 bis 16.00 Uhr – gleich anmelden! +++
+++ DIGINAR: „Jahressonderzahlungen rechtssicher gestalten – häufige Fehler vermeiden“ – zwei Termine am 28. Mai 2026 – jetzt anmelden! +++
+++ „Zweifelhafte Urlaubsgrüße“ – Arbeitsgericht Heilbronn zur
bpa Arbeitgeberverband Newsticker Nr. 13/2026
+++ Bundesregierung beschließt steuerfreie Entlastungsprämie +++
+++ Diginar: „Arbeitsverhältnisse beenden – Verhaltensbedingte Kündigung und Abmahnung“ – am 28.04.2026 von 10.00 bis 12.00 Uhr – gleich anmelden! +++
+++ Diginar: „Praxistipps für die rechtssichere Umsetzung der neuen Pflegearbeitsbedingungenverordnung“ – am 07.05.2026, von 10.00 bis 12.00 Uhr – jetzt anmelden! +++
bpa Arbeitgeberverband Newsticker Nr. 12/2026
+++ Diginar „Arbeitsverhältnisse beenden – Verhaltensbedingte Kündigung und Abmahnung“ – am28.04.2026 von 10.00 bis 12.00 Uhr – gleich anmelden! +++
+++ Diginar: „Praxistipps für die rechtssichere Umsetzung der neuen Pflegearbeitsbedingungenverordnung“ – am07.05.2026, von 10.00 bis 12.00 Uhr – jetzt anmelden! +++
bpa Arbeitgeberverband Newsticker Nr. 11/2026
+++ DIGINAR „Krankfeiern ohne Ende? Zum Umgang mit zweifelhaften AU-Bescheinigungen“ – Wegen der großenNachfrage: Zusatztermin am 16.04.2026 von 10.00 bis 12.00 Uhr – gleich anmelden! +++
+++ DIGINAR „Arbeitsverhältnisse beenden – Verhaltensbedingte Kündigung und Abmahnung“ – am 28.04.2026 von 10.00 bis 12.00 Uhr – gleich anmelden! +++
+++ Neue Pfändungsfreibeträge ab 1. Juli 2026 +++
bpa Arbeitgeberverband Newsticker Nr. 10/2026
+++ Neuer Termin für unser erfolgreiches Diginar „Der Minijob in der Pflege – Arbeitsrechtliche Besonderheitenunter der Lupe“ am 31. März, 10.00 bis 12.00 Uhr. Gleich anmelden! +++
+++ Aktualisierte Arbeitshilfe zur 7. Pflegearbeitsbedingungenverordnung +++
+++ „Wenn selbst der Arzt nicht helfen kann…“ – LAG Niedersachsen zu unergiebigen ärztlichen Aussagen imProzess über Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall und Folgebescheinigungen auf Zuruf +++
bpa Arbeitgeberverband Newsticker Nr. 9/2026
+++ Neuer Termin für unser erfolgreiches Diginar „Der Minijob in der Pflege – Arbeitsrechtliche Besonderheitenunter der Lupe“ am 31. März, 10.00 bis 12.00 Uhr. Gleich anmelden! +++
+++ Aktualisierte Arbeitshilfe zur 7. Pflegearbeitsbedingungenverordnung +++
+++ „Wenn selbst der Arzt nicht helfen kann…“ – LAG Niedersachsen zu unergiebigen ärztlichen Aussagen imProzess über Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall und Folgebescheinigungen auf Zuruf +++