2015/2016

Mit 200 Mitgliedseinrichtungen wurde der bpa Arbeitgeberverband am 23. Juni 2015 gegründet. Die Mitgliederversammlung berief Ex-Bundeswirtschaftsminister Rainer Brüderle zum Präsidenten und bpa-Präsident Bernd Meurer zu seinem Stellvertreter. Innerhalb von nur 15 Monaten wuchs der Verband auf über 1.700 Mitgliedseinrichtungen an. Bereits in diesem ersten Jahr konnten wir uns gegen die Allgemeinverbindlicherklärung von Tarifverträgen für Auszubildende in Bremen und Niedersachsen erfolgreich einsetzen. Zudem erhielt der bpa Arbeitgeberverband erstmals Sitz und Stimme in der Pflegemindestlohnkommission. Parallel dazu bauten wir unser Hauptstadtbüro auf und erweiterten unsere arbeitsrechtliche Beratung.

2016/2017

Die Arbeit der Pflegemindestlohnkommission haben wir aktiv mitgestaltet und die Einführung von allgemeinverbindlichen Einheitslöhnen in mehreren Bundesländern verhindert. Gleichzeitig wurden das digitale Serviceangebot und die juristische Unterstützung für unsere Mitglieder gestärkt.

2017/2018

Rainer Brüderle und Bernd Meurer wurden in ihren Ämtern bestätigt. Wir engagierten uns entschieden gegen die Einführung allgemeinverbindlicher Tarifverträge auf Bundesebene. Unser Mitglieder-Service wurde konsequent weiterentwickelt und unsere Informationskanäle modernisiert – insbesondere im digitalen Bereich.

2018/2019

Mit inzwischen 4.000 Mitgliedseinrichtungen und 190.000 Beschäftigten festigten wir unsere Position als führender Arbeitgeberverband der Pflege. Wir beteiligten uns intensiv an der Konzertierten Aktion Pflege und bauten unsere arbeitsrechtliche Beratung sowie die Fortbildungsangebote weiter aus.

2019/2020

Während der Corona-Pandemie leisteten wir schnelle und praxisnahe Krisenhilfe. Über digitale Formate, eine Hotline und rechtliche Beratung zu Quarantäne, Kurzarbeit und Hygieneregeln unterstützten wir unsere Mitglieder umfassend. Zudem wirkten wir aktiv an der Einführung gestaffelter Pflegemindestlöhne nach Qualifikation mit. Der Präsident und sein Stellvertreter wurden wiedergewählt.

2020/2021

Wir setzten uns erneut gegen die Einführung allgemeinverbindlicher Tarifverträge ein und konnten tragfähige Mindestlohnerhöhungen mitgestalten. Unser digitales Informationsangebot wurde deutlich erweitert, um Mitglieder auch in Krisenzeiten schnell und zielgerichtet zu erreichen.

2021/2022

Mit 5.800 Mitgliedseinrichtungen und mehr als 230.000 Beschäftigten waren wir ein starker Partner für die private Pflege. Wir unterstützten unsere Mitglieder bei der Umsetzung der Impfpflicht, dem Umgang mit Personalausfällen und der Einordnung des Pflegebonus. Außerdem begleiteten wir die Einführung des Personalbemessungsverfahrens nach § 113c SGB XI und wirkten an einem weiteren Pflegemindestlohnbeschluss mit. Auf der Mitgliederversammlung im Oktober 2021 in Berlin wurden Rainer Brüderle und Bernd Meurer in ihren Ämtern bestätigt.

2022/2023

Wir positionierten uns klar gegen eine zunehmende Regulierungsdichte und wachsende Bürokratie in der Pflege. Mit deutlichen Stellungnahmen zur Tariftreuepflicht und zum Pflegemindestlohn setzten wir wichtige Impulse in Politik und Öffentlichkeit.

2023/2024

Mit 6.100 Mitgliedseinrichtungen und mehr als 230.000 Beschäftigten stärkten wir unsere Rolle als größter privater Arbeitgeberverband der Pflegebranche. Unsere Stimme fand Gehör bei politischen Debatten zur Tariftreue, zur Refinanzierung tariflicher Löhne und zur Personalbemessung. Besonders gefragt war unser Service in Form arbeitsrechtlicher Beratung, aktueller Vertragsmuster und praxisnaher Diginare.