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Arbeitsrecht
Beantwortung der wichtigsten Fragen im Arbeitsrecht -
Tarifpolitik
Eine moderne Tarifpolitik für die Sozial- und Pflegebranche -
Arbeitspolitik
Überregulierungen vermeiden -
bpa Arbeitgeberverband
Beratung ist das beste Konzept
bpa Arbeitgeberverband Newsticker Nr. 8/2023
Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG) jetzt im Vermittlungsausschuss
BAG: Sonderkündigungsschutz für Schwangere beginnt 280 Tage vor dem voraussichtlichen Entbindungstermin
bpa Arbeitgeberverband Newsticker Nr. 7/2023
Geänderter Referentenentwurf zum Pflegeunterstützungs- und Entlastungsgesetz (PUEG)
Schlichtung bei Tarifverhandlungen im öffentlichen Dienst
bpa Arbeitgeberverband Newsticker Nr. 6/2023
Hybride und virtuelle Mitgliederversammlungen ohne explizite Satzungsregelung möglich
Tarifbindung 2021 in Deutschland nur noch bei 25 Prozent
Klage Dänemarks gegen EU-Mindestlohn-Richtlinie
bpa Arbeitgeberverband Newsticker Nr. 5/2023
EuGH zu täglichen und wöchentlichen Ruhezeiten – Auswirkungen auf die Dienstplanung?
Stellungnahme des bpa Arbeitgeberverbandes zum Entwurf eines Fachkräfteeinwanderungsgesetzes
Neuer Entwurf Hinweisgeberschutzgesetz – Belastungen für Arbeitgeber bleiben hoch
bpa Arbeitgeberverband Newsticker Nr. 4/2023
Reallöhne im Jahr 2022 um 3,1 % gegenüber 2021 gesunken
Neue Rechtsprechung: Urteil des BAG zum Verfall von Urlaubsansprüchen bei Dauererkrankung
bpa Arbeitgeberverband Newsticker Nr. 3/2023
Gewerkschaften lehnen Arbeitgeberangebot im öffentlichen Dienst ab
53.182 Arbeitgeberprüfungen durch den Zoll im Jahr 2022
Aktuelles Urteil des BAG zu Nachtzuschlägen vom 22. Februar 2023 / Offenkundig ohne Auswirkungen auf die Pflege
bpa Arbeitgeberverband Newsticker Nr. 2/2023
Praxistipp Kündigung
Masernimpflicht in der Pflege vollständig entfallen
bpa Arbeitgeberverband Newsticker Nr. 1/2023
Tarifverhandlungen im Öffentlichen DienstAktualisierte Musterarbeitsverträge abrufbar
Mehrbpa Arbeitgeberverband Newsticker Nr. 30/2022
Neue Durchschnittswerte zur tariflichen Entlohnung gemäß GVWG veröffentlichtOnline abrufbar: Handlungsleitfaden für ZollkontrollenDiginar zur elektronischen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (eAU) und zum Nachweisgesetz am 15.12.22 von 14:00-16:00 Uhr – gleich anmelden!Erinnerung: Mindesturlaub beträgt ab 1.Januar 2023 29 Tage!
Mehrbpa Arbeitgeberverband Newsticker Nr. 29/2022
Diginar „Urlaub vertieft“ am 7. Dezember restlos ausgebucht, Ersatztermin im Januar
Arbeitsbescheinigung an Arbeitsagentur nur noch Online ab 1.1.2023
Verfall von Urlaubsabgeltungsansprüchen und Ausschlussfristen