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Arbeitsrecht
Beantwortung der wichtigsten Fragen im Arbeitsrecht -
Tarifpolitik
Eine moderne Tarifpolitik für die Sozial- und Pflegebranche -
Arbeitspolitik
Überregulierungen vermeiden -
bpa Arbeitgeberverband
Beratung ist das beste Konzept
Brüderle: „Es wurde 2020 nicht nur geklatscht!“
Löhne für Altenpflegefachkräfte stiegen 2020 sechsmal stärker als in der Gesamtwirtschaft / bpa Arbeitgeberverband zu Zahlen im neuen Entgeltatlas der Bundesagentur für Arbeit
Brüderle: „Schwarzer Tag für die Pflege“
bpa Arbeitgeberverband zur Verabschiedung einer Tariftreueregelung in der Altenpflege
MehrBrüderle: „Spahn und Heil legen Axt an die private Pflege in Deutschland“
Hunderttausenden von Pflegebedürftigen droht der Verlust der professionellen Versorgung
Mehr„Existenz der Pflegeeinrichtungen darf nicht gefährdet werden“
bpa und bpa Arbeitgeberverband: Löhne müssen vollständig erstattet und Risiko und Wagnis angemessen berücksichtigt werden
MehrBrüderle: „Deutliches Lohnplus ganz ohne Zwangstarifvertag“
Pflegelöhne im Jahr 2020 höher als Durchschnittslöhne der Gesamtwirtschaft
MehrBrüderle: „Wahlkampfgetöse statt Sachlösungen“
bpa Arbeitgeberverband zum Vorschlag eines Tariftreuegesetzes in der Altenpflege
Brüderle: „Respekt vor dieser Entscheidung für die Tarifautonomie“
Meurer: „Pflege braucht eine wettbewerbliche Ausrichtung“ / bpa Arbeitgeberverband zur Entscheidung der Arbeitsrechtlichen Kommission der Caritas
Brüderle: „Die Pflegekommission ist ein Erfolgsmodell“
bpa Arbeitgeberverband zur Diskussion um die Allgemeinverbindlichkeit eines Tarifvertrags in der Altenpflege
Brüderle: „Ein Tarifvertrag von Miniminderheiten mit Praxisferne“
Meurer: „Mehr Geld ist die Voraussetzung für eine bessere Bezahlung. Allgemeinverbindliche Tarifverträge sind es nicht.“
Brüderle: „Allgemeinverbindlicher Tarifvertrag in der Pflege ist überflüssig, unwirksam und verfassungswidrig“
bpa Arbeitgeberverband zu Forderungen auf dem Deutschen Pflegetag