Am 1.11.2017 trat die Dritte Pflegearbeitsbedingungenverordnung (3. PflegeArbbV) in Kraft. Die Pflegearbeitsbedingungenverordnung legt im Wesentlichen den Pflegemindestlohn fest und enthält entsprechende Definitionen und Regelungen. Arbeitgeber der Pflegebranche haben seit November einige Veränderungen zu beachten. So wurden auch die Bereitschaftsdienste neu geregelt.