-
Arbeitsrecht
Beantwortung der wichtigsten Fragen im Arbeitsrecht -
Tarifpolitik
Eine moderne Tarifpolitik für die Sozial- und Pflegebranche -
Arbeitspolitik
Überregulierungen vermeiden -
bpa Arbeitgeberverband
Beratung ist das beste Konzept
04.11.2016
bpa Arbeitgeberverband Newsticker Nr. 7/2016
Bundesarbeitsgericht: Ein arbeitsunfähig erkrankter Arbeitnehmer muss nicht an Personalgespräch teilnehmen
Ein Arbeitnehmer kann regelmäßig nicht vom Arbeitgeber verpflichtet werden, an einem Personalgespräch teilzunehmen, wenn er arbeitsunfähig erkrankt ist. So entschieden die Richter des Bundesarbeitsgerichts (BAG) mit Urteil vom 02. November 2016 (Urteil vom 02.11.2016 - 10 AZR 596/15). In dem der Entscheidung zugrundeliegenden Fall klagte ein Arbeitnehmer auf Entfernung einer Abmahnung aus seiner Personalakte.
- Dateien:
- 2016-11-4_Newsticker_7_2016.pdf76 K